UX ist nicht immer die höchste Priorität – Stimmt das? Wann ist Nutzerforschung wirklich nicht entscheidend? Und welche langfristigen Folgen kann das haben?
Mannheim, 16.10.2024 – Von professioneller Analyse der Nutzeranforderungen über erste Konzeptideen zu Nutzer-evaluierten High-Fidelity-Prototypen: das Spiegel Institut hat gemeinsam mit namhaften Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft im Forschungsprojekt RUMBA („Realisierung einer positiven User Experience mittels benutzerfreundlicher Ausgestaltung des Innenraums für automatisierte Fahrfunktionen“) Innovationen für vollautomatisierte Fahrzeuge (SAE Level 4) auf dem Weg gebracht. Neue Forschungserkenntnisse werden in die Entwicklung künftiger automatisierter Fahrzeuge einfließen.
Mannheim, 23. September 2024 – Das Spiegel Institut wird gemeinsam mit weiteren Partnern im Projekt SALSA („Smarte, Adaptive und Lernbare Systeme für Alle“) an einem Szenario forschen, das die Entwicklung von Pkw und Lkw vor dem Hintergrund der zukünftigen Verkehrsdynamiken ins Visier nimmt.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert, läuft bis Juli 2027 und beschäftigt sich mit der Frage, wie bei steigender Anzahl von automatisierten Fahrzeugen eine Koexistenz mit konventionellen Fahrzeugen im Straßenverkehr funktionieren kann.
Mannheim/München, 01. Februar 2024 – Im Dezember 2023 hat das Spiegel Institut 100 Prozent der Anteile an der Usaneers GmbH übernommen. Zusammen sind die beiden Beratungs- & Dienstleistungsunternehmen nun ein starker Lösungspartner für ihre Kunden. Der Fokus liegt hierbei vor allem auf der Automobilindustrie und weiteren, innovationstreibenden Schlüsselbranchen. Die beiden Unternehmen unterstützen gemeinsam im Produktentwicklungsprozess innovativer Mensch-Maschine-Interaktion (HMI).
Das Spiegel Institut hat einen neuartigen Ansatz in der ethnographischen Forschung entwickelt: MobE®, eine App die vor allem Gamification-Elemente einsetzt. So können Einblicke in das Verhalten und die Bedürfnisse von Nutzer:innen gewonnen und die Studienteilnehmer:innen bei der Studie zusätzlich motiviert werden. Andreas Klein und Jan Haentjes vom Münchner Büro des Spiegel Institut hatten die Gelegenheit, diesen Ansatz auf der diesjährigen „Human-Computer-Interaction International 2023 (HCII) Konferenz in Kopenhagen vorzustellen.
Das Spiegel Institut (SI) bietet ausgezeichnete Arbeitsplätze, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes, als Ergebnis der Zertifizierung durch Great Place to Work®: Das Spiegel Institut konnte nicht nur beim Regionalwettbewerb "Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2023" und beim Branchen-Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in Consulting 2023" punkten, sondern es wurde zudem beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“ ausgezeichnet.
Das Thema digitale Gesundheit bzw. Gesundheitsfürsorge ist aktueller denn je. Dabei geht es vor allem um die Fragen der Versorgungssicherheit, nach dem Zugang zu Behandlungen, aber auch um Themen wie Telemedizin, Systeme für psychische Gesundheit, Bewegung oder Ernährung.
Der neue Branchenreport der German UPA (Berufsverband für UX und Usability) zu den Entwicklungen und Trends der UX und Usability Branche hat es in sich. Insgesamt wurden 414 User Experience (UX) und Usability Professionals in Deutschland befragt.
Dem Spiegel Institut liegt die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden am Herzen – daher hat es am international bewährten Zertifizierungsprozess von Great Place to Work® teilgenommen und ist dabei für seine erlebte Arbeitgeberattraktivität zertifiziert worden.
Erneut hat das Spiegel Institut das TÜV-Audit nach ISO 9001:2015 erfolgreich bestanden. Die Zertifizierung, die seit 2009 jährlich durchgeführt wird, bestätigt nun schon zum 14. Mal in Folge das Qualitätsniveau aller Standorte des Forschungs- und Beratungsinstituts für Consumer Research und User Experience Consulting.
Um die Zukunftschancen von Kindern aus sozialschwachen Familien langfristig zu stärken, engagiert sich das Spiegel Institut bereits seit 2017 für die gemeinnützige Organisation Aufwind e.V. und möchte nun mit einer erneuten Spende zur individuellen Förderung der betreuten Kinder beitragen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit vielen Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Personalarbeit des Spiegel Institut. Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitiert das Spiegel Institut nun von den Erfahrungen und guten Beispielen der über 7.300 Mitglieder, um auch in Zukunft individuelle Vereinbarkeitslösungen für die Mitarbeiter:innen umsetzen und anbieten zu können.
Zahlreiche hochkarätige Vortragsthemen und Referenten sowie ein informatives Programm prägten auch in diesem Jahr wieder den World Usability Day (WUD) an der Technischen Hochschule in Ingolstadt. Bereits zum 5. Mal in Folge organisierte das Spiegel Institut die Veranstaltung in Kooperation mit dem Fachbereich User Experience der THI und bot den Besucher:innen in diesem Jahr wieder vor Ort außergewöhnliche Einblicke in Theorie und Praxis der Usability- und User-Experience-Forschung.
